Plano de saúde por adesão: tire suas dúvidas
20/01/2025
Saiba o que é um plano de saúde por adesão, quais são suas vantagens e quais profissionais podem contratá-lo.
3 min de leitura
O plano de saúde por adesão é uma alternativa cada vez mais procurada por quem deseja assistência médica de qualidade com condições vantajosas.
Essa modalidade oferece benefícios exclusivos para profissionais vinculados a entidades de classe, sindicatos e associações. Por diversas razões, ele tem conquistado espaço no mercado e se mostrado uma solução prática e eficiente.
Se você está buscando entender melhor o que é um plano de saúde por adesão, quem pode aderir e quais são suas vantagens, continue a leitura. Vamos esclarecer as principais dúvidas e ajudar você a tomar a melhor decisão.
Como funciona um plano de saúde por adesão?
O plano de saúde por adesão é uma modalidade coletiva voltada para membros de entidades de classe, como associações profissionais, sindicatos e conselhos. A contratação é feita por meio de uma administradora de benefícios que negocia as condições do plano com a operadora de saúde em nome do grupo de associados.
A principal característica da modalidade é a contratação coletiva, o que possibilita condições comerciais mais vantajosas. Isso significa que os beneficiários contam com mensalidades reduzidas e ampla cobertura, que inclui consultas, exames, internações e tratamentos diversos.
Para aderir, é necessário estar vinculado a uma entidade que tenha convênio com uma administradora de benefícios ou contatar diretamente a operadora, como a Unimed-BH
Quem pode aderir ao plano de saúde por adesão?
Qualquer pessoa vinculada a uma entidade de classe, sindicato ou associação profissional pode contratar um plano de saúde por adesão. Isso inclui profissionais de diversas categorias — e vamos citar algumas delas a seguir.
Além do titular, o plano de saúde por adesão também permite a inclusão de dependentes, como cônjuge e filhos, garantindo que toda a família tenha acesso aos benefícios. Algumas entidades podem exigir comprovação de vínculo, como inscrição em um conselho profissional ou associação correspondente.
Aproveite para ler um artigo sobre plano de saúde familiar. Clique aqui.
Confira alguns exemplos de profissionais elegíveis:
- Engenheiros vinculados a conselhos regionais ou associações de engenharia;
- Advogados registrados na OAB ou associados a entidades jurídicas;
- Administradores membros de conselhos regionais de administração;
- Contadores vinculados ao conselho de classe ou associações contábeis;
- Médicos e profissionais de saúde registrados em conselhos específicos;
- Professores vinculados a sindicatos ou associações acadêmicas;
- Outros profissionais liberais com vínculo em associações ou cooperativas profissionais.
Quais são as vantagens?
Os planos de saúde por adesão oferecem diversas vantagens para seus beneficiários. Entre os principais benefícios, estão:
- Custo-benefício: os planos por adesão apresentam mensalidades mais acessíveis em comparação com os planos individuais, graças à contratação coletiva.
- Cobertura ampla: oferecem acesso a consultas, exames, tratamentos, internações e serviços de urgência e emergência.
- Flexibilidade no pagamento: permitem escolher a data de vencimento da mensalidade, facilitando o planejamento financeiro.
- Redução de carências: em alguns casos, os planos por adesão oferecem prazos reduzidos de carência, dependendo das condições estabelecidas.
Leia também:
Carência de plano de saúde: o que é, período e como funciona?
Diferença entre plano de saúde individual e plano coletivo por adesão
No plano individual, a contratação é realizada diretamente entre a pessoa física e a operadora. Já no plano de saúde por adesão, a contratação é feita por meio de uma entidade de classe que negocia condições vantajosas em nome de seus associados.
Isso proporciona mensalidades mais acessíveis e, em alguns casos, benefícios adicionais, como a redução de carências. No entanto, o plano individual pode ser uma boa alternativa para quem não possui vínculo com entidades de classe.
Garanta seu plano direto com a Unimed-BH com descontos!
Diferença entre plano de saúde por adesão e plano empresarial
Embora ambas sejam modalidades coletivas, os planos de saúde por adesão e os planos empresariais possuem diferenças importantes. Nos planos empresariais, a contratação é feita por empresas para seus funcionários, e o vínculo com o plano geralmente está atrelado ao vínculo empregatício.
Os funcionários podem perder o benefício ao deixar a empresa ou ter de assumir integralmente seus custos. Por outro lado, no plano de saúde por adesão, a contratação é realizada por entidades de classe, como sindicatos ou associações profissionais, em nome de seus membros.
Nesse caso, o contrato com o plano depende do vínculo do indivíduo com a entidade, oferecendo maior flexibilidade e independência em relação ao emprego.
Quer saber sobre os planos empresariais? Acesse os artigos abaixo:
- Plano de saúde empresarial: benefícios em seu negócio
- Plano de saúde empresarial para startups: tudo o que você precisa saber
Conheça os planos por adesão da Unimed-BH
Os planos de saúde por adesão da Unimed-BH garantem ao beneficiário a qualidade do atendimento, uma ampla rede credenciada e diversas condições diferenciadas. Veja por que essa é a melhor escolha:
Rede completa com acesso a uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios, garantindo qualidade e segurança nos atendimentos.
- Os planos por adesão da Unimed-BH garantem a cobertura de que você precisa, com acesso a consultas, exames, tratamentos, internações e mais.
- Mais de 5,2 mil médicos, 39 hospitais, 270 clínicas e laboratórios, e a maior rede de referência na região.
- Urgência e emergência em todo o Brasil por meio do Sistema Unimed.
Saiba mais sobre os planos por adesão da Unimed-BH. Clique aqui.
