Competências socioemocionais e a importância no mercado de trabalho
10/05/2023
Atualizado em 11/05/2023
Você conhece as competências socioemocionais e como elas são importantes para o sucesso profissional? Informe-se com este artigo do Viver Bem.
3 min de leitura
Destacar-se no mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais desafiador e a competitividade é uma característica muito presente nesse universo. Na realidade em que vivemos hoje, as competências socioemocionais são diferenciais que podem ser decisivos para o sucesso profissional.
Embora essas duas palavras sejam usadas com bastante frequência no universo corporativo, nem todas as pessoas entendem exatamente o que elas significam e qual a sua importância para o âmbito profissional.
Neste conteúdo, trouxemos boas dicas para que você desenvolva essas competências e tenha mais condições de aplicá-las no seu dia a dia.
O que são competências socioemocionais?
As competências socioemocionais são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que nós, como indivíduos, desenvolvemos a partir da inteligência emocional adquirida desde a infância, representando a capacidade que temos para lidar com nossas emoções, o modo como lidamos e nos relacionamos com outras pessoas e nossa comunicação, entre outros pontos.
Elas são importantes para que as pessoas se tornem socialmente responsáveis, definindo a forma como lidam com determinadas situações e se relacionam, não apenas com os outros, mas também com si mesmas.
Profissionalmente falando, as competências socioemocionais podem ser trabalhadas em conjunto com as capacidades técnicas de um indivíduo. No mercado atual, essas habilidades são fundamentais e fazem toda a diferença no momento de encontrar um emprego ou até mesmo lidar com seu próprio negócio.
Qual a importância no mercado de trabalho?
Nos últimos anos, é comum encontrar anúncios de vagas que colocam autoconfiança, empatia, comunicação e trabalho em equipe como algumas das habilidades principais esperadas pelos empregadores. Hoje, elas são consideradas tão importantes quanto o conhecimento técnico.
Um profissional adequado ao atual mercado de trabalho não apresenta apenas a sua capacidade de colocar o trabalho em prática, mas também destaca suas relações interpessoais, que estão diretamente relacionadas à rotina da organização.
As corporações também buscam pessoas com habilidades socioemocionais apuradas para garantir que todos os membros da equipe sejam capazes de se alinhar à cultura organizacional e atender, de fato, às expectativas da empresa.
As competências socioemocionais
Entre as principais competências socioemocionais, estão:
- Autoconhecimento: a capacidade de entender quais são nossas qualidades e pontos a desenvolver ajuda a trabalhar melhor nossos pontos fortes e focar aquilo que precisamos melhorar.
- Autonomia: a tomada de decisões é uma grande responsabilidade, e as companhias precisam de pessoas que se sintam preparadas para tomá-las — desde que, é claro, estejam em conformidade com a cultura da empresa.
- Autocontrole: no dia a dia e também no ambiente profissional, vivemos as mais diversas situações. Saber controlar as emoções e ações em momentos decisivos é muito importante para tomar decisões conscientes.
- Empatia: “saber se colocar no lugar do outro” se tornou algo bastante clichê, mas agir com empatia melhora nossas relações com o outro, assim como o ambiente no qual estamos inseridos.
- Autoestima: lembra que falamos sobre o autoconhecimento? Essa competência também é importante para que possamos avaliar a nós mesmos e valorizar o que temos de melhor. Acreditar em si mesmo é um grande diferencial.
- Paciência: a impaciência permeia o mundo em que vivemos hoje, mas as empresas procuram por profissionais pacientes, que saibam esperar pelo momento certo.
- Comunicação: saber se comunicar de modo eficiente e respeitoso com os outros é uma característica muito procurada no mercado de trabalho.
Como trabalhar essas competências?
Em razão da importância das competências socioemocionais para o atual mercado de trabalho, as escolas trabalham atualmente modelos de estudo que buscam desenvolver essas habilidades nos estudantes desde a infância.
Adultos que sentem necessidade de desenvolver determinadas competências ou trabalhá-las de forma mais assertiva podem colocar em prática alguns hábitos que auxiliam na rotina profissional e pessoal.
Alguns exemplos:
- Procure conhecer suas próprias emoções;
- Mantenha o convívio com outras pessoas;
- Tente ficar em dia com seu emocional, inclusive fazendo terapia, se achar importante e necessário;
- Sempre invista nas suas relações pessoais;
- Procure sempre acreditar em você e trabalhar sua autoconfiança.
Habilidades do profissional do futuro
Além das competências socioemocionais que você acabou de conhecer, selecionamos também outras habilidades importantes de serem exercidas no meio profissional, muitas delas relacionadas ao desenvolvimento de uma carreira de sucesso na atualidade. O Viver Bem preparou um artigo especial sobre esse assunto, acesse:
7 habilidades do profissional do futuro que você precisa desenvolver
